为扎实推进期中教学检查工作，全面听取一线教师教学意见，精准破解课堂教学管理痛点，持续提升育人质量，2026年4月29日，yl7703永利集团在3-210会议室召开2025-2026-2学期教师座谈会。会议由学院常务副院长陈海峰主持，校级教学督导张宏伟、yl7703永利集团党支部书记兼行政副院长程茜、综合办公室主任杨云燕及专任教师代表参会，围绕课堂教学管理、教学实施优化、协同机制完善等核心议题深入研讨、凝聚共识。
会上，陈海峰院长首先明确会议主旨，强调学院将以此次座谈会为契机，推进常态化教学能力提升工程，推动AI技术、智慧教学工具深度融入课堂，鼓励教师互学互鉴、博采众长，切实把先进教学方法转化为育人实效。她指出，新时代教师必须与时俱进，将数字化教学、智能化工具作为必备教学技能，不断提升教学与科研效率，助力学院整体教学水平迈上新台阶。
与会教师结合自身教学实际，围绕当前课堂教学痛点难点畅所欲言。大家聚焦手机管理与课堂互动矛盾、学生出勤签到、课堂纪律管控、公共课大班教学、跨学院协同管理、竞赛指导权益等问题展开热烈讨论，真实反映了学生课堂状态、实训设备保障、学习通平台使用、青年教师教学适应等现实情况。针对公共课被视为“水课”、学生积极性不高、理论偏多实训不足等突出问题，老师们分享经验、解决困惑，充分体现了一线教师的责任与担当。
在交流研讨中，参会人员共同梳理问题、共商对策，形成一系列可落地、可推广的解决方案。在课堂管理上，明确手机管控、学生点名、课堂巡视提醒等务实举措；在教学提升上，提出增加实践环节、专业融合案例、互动式教学设计等优化路径；在协同机制上，计划建立跨学院缺勤反馈、辅导员跟班查课、竞赛指导权益保障等工作机制；在师资发展上，强化老带新帮扶、常态化技能培训、AI 教学应用提升，全方位助力教师成长。
校级教学督导张宏伟作总结性发言。他对yl7703永利集团此次座谈会的针对性与实效性给予了充分肯定，指出学院直面教学问题、共商提质举措的态度值得肯定。同时，他结合校级教学督导工作经验，对学院后续教学管理提出三点建议：一是要持续规范课堂教学秩序，细化考勤、课堂纪律等管理标准，把“严管厚爱” 落到实处；二是要进一步推动教学改革创新，结合政法类专业特点强化实践教学环节，提升课堂吸引力与育人实效；三是要加强青年教师培养，发挥老教师的传帮带作用，帮助青年教师快速提升教学能力与课堂把控力。他表示，校级教学督导将持续关注yl7703永利集团的教学动态，为学院教学质量提升提供支持与指导。
陈海峰院长在总结讲话中强调，课堂是育人的主阵地，教学质量是学院发展的生命线。学院将认真吸纳校级教学督导和各位参会教师的意见建议，以此次座谈会为契机，直面问题、立行立改，持续优化教学管理，完善设备保障，强化跨部门协同，推进课程改革，不断增加实训实践比重。她要求全体教师坚守育人初心，既要严抓课堂纪律，又要关爱学生成长，把握好管理尺度，守好安全底线，用心用情上好每一堂课。
此次专题座谈会，既摸清了教学一线的真实情况，又凝聚了提质增效的强大合力，为yl7703永利集团进一步规范教学管理、提升育人质量、推动高质量发展奠定了坚实基础。下一步，yl7703永利集团将认真落实学校各项教学要求，以更扎实的举措、更务实的作风，不断开创教学工作新局面，为学校人才培养事业贡献政法力量。
图片：牛梦老师
撰稿：王聪老师
审核：马君老师
